HR-Organisationen sind oft stolz, einen Recruiting Prozess zu haben, oder sogar mehrere, je nach ausgeschriebener Stelle. In sehr vielen Unternehmen wird aber noch nach Bauchgefühl eingestellt - oder ganz einfach nach Vorurteilen. Und natürlich hilft ein gut durchdachter und einigermaßen konsequent durchgehaltener Recruiting-Prozess auch dabei, den Überblick zu behalten, Analysen zu fahren, und am Ende … Das Ende des Recruiting-Prozesses weiterlesen
Schlagwort: Recruiting
Auch im Juli 2017 habe ich Artikel gesammelt, die sich mit HR-Themen befassen und mir - positiv oder negativ - in Erinnerung geblieben sind. Diese mal ging es um Unternehmenskultur, Diversity, und digitale Recruiting-Assistenten. Zum Artikel bei medienrot.de bitte ⟶ hier entlang.
Vor Kurzem teilte jemand auf Twitter eine Liste mit über 1.000 Slack-Communitys an seine 4.700 meist im HR-Bereich tätigen Follower. Viele Kollegen im Recruiting-Business würden das als Goldmine bezeichnen, denn in diesen Communitys finden sich Millionen Menschen (lies: Kandidaten, Provisionen) fein säuberlich sortiert nach Branchen, Tätigkeiten, Ländern, manchmal sogar nach sexueller Orientierung und Geschlecht. Und während der Teil von mir, der … The Right To Be Left Alone By Recruiters weiterlesen