HR-Organisationen sind oft stolz, einen Recruiting Prozess zu haben, oder sogar mehrere, je nach ausgeschriebener Stelle. In sehr vielen Unternehmen wird aber noch nach Bauchgefühl eingestellt - oder ganz einfach nach Vorurteilen. Und natürlich hilft ein gut durchdachter und einigermaßen konsequent durchgehaltener Recruiting-Prozess auch dabei, den Überblick zu behalten, Analysen zu fahren, und am Ende … Das Ende des Recruiting-Prozesses weiterlesen
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Im Februar 2019 habe ich versucht, meine Kolumne nur mit Artikeln von oder über Frauen zu bestreiten. Leider bin ich kläglich daran gescheitert und habe es nur zu einem Frauenanteil von zwei Dritteln geschafft. Gibt es weniger profilierte Frauen in HR? Produzieren sie weniger Content? Liegt es an der Auswahl meiner Quellen? Ich werde dran … HR-Leseliste Februar 2019 weiterlesen
Meine erste Medienrot-Kolumne des Jahres 2019 habe ich genutzt, um einmal einen Blick in die Zukunft zu werfen. Das Jahr 2018 endete mit genügend Rückblicken, aber was wird denn im neuen Jahr wichtig werden und bleiben? In zwölf Monaten will ich rausfinden, wo ich richtig lag und wo komplett daneben. Auf geht's also zum Blick … Wenn Personaler in die Zukunft schauen… weiterlesen
Wir mussten uns leider ein neues Tool für die HR-Leseliste suchen, denn das bisher für diese Leseliste genutzte Storify wird leider vom neuen Eigentümer Adobe eingestellt. Also probieren wir mal List.ly aus. In der Leseliste vom Januar geht es unter anderem um Working Out Loud, Deutschlands 1.000 beste Arbeitgeber, Affen, die DSGVO und vieles mehr. … HR-Leseliste: Januar 2018 weiterlesen
Der Dezember, ein viel zu kurzer Monat, in dem noch hektisch Stellen besetzt, Budgets aufgebraucht und neu zusammengenagelt werden müssen. Bleibt da viel Zeit zum lesen? Ich haben Ihnen das mal abgenommen und die spanndendsten Artikel zu HR-Themen zusammengesucht. Diesmal geht es um Planung, Kompetenzen, Entgelttransparenz, Rekruten-Recruiting, VR, HRBPs und Gehälter in Island und einiges … HR-Leseliste: Dezember 2017 weiterlesen
Der November war ein eher geschäftiger Monat im Personalwesen. Ich hab einige Artikel und Posts gefunden zu den Themen Hubs, Labs, Co-Working, Großmütter im Rampenlicht, das Arbeitgeberbewerungsportal Kununu - und Blind-Dates bei Aldi. ⟶ Hier geht es zum Artikel bei medienrot.
Auch im Juli 2017 habe ich Artikel gesammelt, die sich mit HR-Themen befassen und mir - positiv oder negativ - in Erinnerung geblieben sind. Diese mal ging es um Unternehmenskultur, Diversity, und digitale Recruiting-Assistenten. Zum Artikel bei medienrot.de bitte ⟶ hier entlang.
Auch für den Juni 2017 habe ich wieder einige Artikel zusammengestellt, die mir zu den Themen HR und Kommunikation aufgefallen sind. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Produkte mit denen Google in den Recruiting- und HR-Markt vordringt, um nichts geringeres als die Zukunft der HR-Profession, und viele Buzzwords von Employee Experience bis New Work. … HR-Leseliste: Juni 2017 weiterlesen
Wenn Personaler im Mai 2017 kommuniziert haben, ging es oft um die Employer Branding Kampagne der großen Agenturverbände die endlich mit dem unverdient schlechten Image aufräumen soll, um Bots im Recruiting, das allseits beliebte Xing, Jobsharing und den Employee Experience Architect. Wenn Sie wissen wollen, wer sich sowas ausdenkt, surfen Sie rüber zu Medienrot, wo … HR-Leseliste: Mai 2017 weiterlesen