Auch im Juli 2017 habe ich Artikel gesammelt, die sich mit HR-Themen befassen und mir - positiv oder negativ - in Erinnerung geblieben sind. Diese mal ging es um Unternehmenskultur, Diversity, und digitale Recruiting-Assistenten. Zum Artikel bei medienrot.de bitte ⟶ hier entlang.
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Vor Kurzem teilte jemand auf Twitter eine Liste mit über 1.000 Slack-Communitys an seine 4.700 meist im HR-Bereich tätigen Follower. Viele Kollegen im Recruiting-Business würden das als Goldmine bezeichnen, denn in diesen Communitys finden sich Millionen Menschen (lies: Kandidaten, Provisionen) fein säuberlich sortiert nach Branchen, Tätigkeiten, Ländern, manchmal sogar nach sexueller Orientierung und Geschlecht. Und während der Teil von mir, der … The Right To Be Left Alone By Recruiters weiterlesen
Auch für den Juni 2017 habe ich wieder einige Artikel zusammengestellt, die mir zu den Themen HR und Kommunikation aufgefallen sind. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Produkte mit denen Google in den Recruiting- und HR-Markt vordringt, um nichts geringeres als die Zukunft der HR-Profession, und viele Buzzwords von Employee Experience bis New Work. … HR-Leseliste: Juni 2017 weiterlesen
Wenn Personaler im Mai 2017 kommuniziert haben, ging es oft um die Employer Branding Kampagne der großen Agenturverbände die endlich mit dem unverdient schlechten Image aufräumen soll, um Bots im Recruiting, das allseits beliebte Xing, Jobsharing und den Employee Experience Architect. Wenn Sie wissen wollen, wer sich sowas ausdenkt, surfen Sie rüber zu Medienrot, wo … HR-Leseliste: Mai 2017 weiterlesen